公务员职务与职级并行制度实施以来，市委编办认真落实从严管党、从严治党要求，突出教育、纪律、监督等重点环节，严格干部管理，严肃干部工作纪律，对标对表全市选人用人专项检查发现问题，稳慎有序推进职级晋升工作，促进编办机关干部队伍建设科学化、规范化。
加强学习教育，紧绷思想之“弦”。多次组织全体党员干部深学深悟《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等文件，教育和引导每位党员干部吃透政策精神，进一步严明党纪党规，让领导干部正确理解和看待职级晋升，心中有“戒”，让组织人事干部精通政策规定，心存敬畏，知道哪些“可为”，哪些“不可为”，将思想的笼子扎紧扎实。
做好调查摸底，紧绷纪律之“线”。纪律既是高压线，也是生命线。在认真开展干部档案专审基础上，对机构、编制、人员、领导职数、队伍结构等情况进行梳理，厘清工作思路，反复分析研判，加强风险防控。坚持依法依规办事，对已届退休人员、军转干部及特殊情形，摸排原因，摸清实情，锁定人头，设置应急处置预案，实行“一对一”指导，讲纪律，明规矩，做好解释，让每一个疑问都有明确意见，稳慎操作，力争把好事实事办好、办实。
严格执行制度，紧绷监督之“绳”。不讲条件坚决执行中央、省、市对制度实施提出的明确纪律要求，严格执行“三重一大”集体决策制度，严格遵守民主集中制原则，严格干部选拔任用议事规则和决策程序。制定干部职级晋升工作方案，向派驻纪检监察组事前沟通请示、事中邀请参会、事后及时报备。坚持动议、民主推荐、民主测评、组织考察、确定拟晋升职级人选提交主任会议集体讨论决定。机关党支部纪检委员全程参与科级干部任免各程序，充分发挥内部监督职责。严格保守组织人事机密，严禁泄露酝酿讨论干部任免情况，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。（市委编办 刘萍）
