近几年来，湖北荆州市编办着力提升信息宣传队伍能力本领，立足本职，努力升腾助推改革发展的气场，信息宣传队伍成为展示机构编制工作的重要力量。
一是抓学习培训，促公文撰写能力提升。连续两年举办信息调研与新闻宣传培训班，聘请各界专家、学者传授公文规范、写作技巧，拓宽干部思维视野，夯实干部理论基础，为撰文写稿储备知识。坚持典型引路，激发全体信息员信息宣传热情。
二是抓经验总结，促信息挖掘能力提升。及时总结行政审批制度改革、事业单位分类改革、“红顶中介”清理，机构编制管理创新等工作中形成的经验作法，挖掘特色信息、提炼典型信息，打造亮点信息，力争使每一篇文稿都体现出荆州特色。
三是抓问题探索，促调查研究能力提升。把信息宣传和调查研究工作有机结合起来，针对推进政府职能转变和机构改革、开发区行政审批和综合执法、机关“混编换岗”等热点难点问题开展深入调研，提出可行的对策建议，为适应新常态推进机构编制工作改革创新提供了有力参考。
四是抓责任落实，促综合组稿能力提升。制定《荆州市机构编制信息调研与新闻宣传工作考核办法》，变“软指标”为“硬任务”，构建业务信息一起抓的工作机制；通过领导选题、干部写稿、沟通交流、集体组稿，齐心协力提升文稿材料的质量水平。
五是抓信息公开，促进舆情应对能力提升。以编制政务公开网、荆州市机构编制网为载体，依法公开编制信息，积极宣传相关政策，努力排除干扰杂音，营造了公开透明的社会氛围，为顺利推进各项改革传播正能量。
