一是结合全市“双优化”工作，督促中小学校认真进行“混岗混点”专项治理。监利市委编办根据市“双优化”办的统一部署，采取上门核实、实地暗访、随机核查等措施，督促中小学校扎实开展“混岗混点”专项治理工作，真实统计在编不在岗、疑似“吃空饷”、编外用人等各类人员。经过多次核查，锁定借调212人，因历史原因待岗26人，病假69人，产假10人，脱岗22人，待岗培训4人。对各类人员，均及时督促教育主管部门和中小学校分类予以整改、切实规范手续凭证。
二是结合全市编外人员清理，初步摸清教育系统编外人员底细。监利市委编办单独对教育部门设计编外人员清理调研表格，经过两轮摸底统计，初步掌握了教育系统编外用人的基本情况。经统计，目前教育系统共有各类编外人员960人，其中绿卡民师194人，红卡民师（代课老师）354人，其他自聘人员（含食堂、寝管人员）412人。接下来，监利市委编办还将采取随机抽查、实地核查等手段，对数据的真实性进行再次核实。
三是结合荆州市编办部署的“转作风、提能力、办实事”大调研活动，重新测算中小学校的编制数。监利市委编办认真研究，制定《“转作风、提能力、办实事”大调研活动方案》，将“优化中小学、公办幼儿园教职工编制资源配置”纳入该办2022年重要民生实事调研项目。通过前期调研，目前已基本摸清各中小学校的学生数、班级数和学前儿童数，掌握了寄宿制学校和小规模学校的基本情况，了解了24个公办幼儿园的基本运行情况。针对掌握的学生数和班级数，该办依据国家编制配备标准和计划倾斜比例，初步测算出了中小学校编制数，拟提交编委会议研究。
下一步，监利市委编办还将在教职工编制纪律问题专项清理、推进“县管校聘”、争取教师招聘计划和创新教师招聘方式等方面持续发力，充分挖掘现有中小学校编制资源潜力，主动服务监利市教育高质量发展。
（监利市委编办 张敏、宋欢）
