聚焦学习教育，在突出“思想破冰”上凝心聚力。落实“思想引领、学习在先”机制，以机关会议、编办讲坛、周四学习等活动为平台，通过班子领学、分享交流、专题研讨等方式，组织编办全体干部深入学习习近平总书记关于优化营商环境、加强机构编制工作等方面的重要讲话以及《关于全省机构编制部门服务优化营商环境的若干措施》等上级关于优化营商环境工作部署，准确把握机构编制部门服务优化营商环境的职责任务和使命担当，按照“三抓四精五化”要求，切实把“双优化”落实在日常工作行动当中。
聚焦主责主业，在强化机构编制保障上持续用力。建立健全编制“周转池”制度，统筹使用编制资源，加大内部挖潜盘活力度，满足经济发展、民生保障、综合执法、乡村振兴、教育医疗、社会事务等重点领域用编需求。启用发改、经信、商务、招商等部门2022年用编计划，通过公开招考、人才引进、区内调剂等形式，为优化营商环境提供人才和智力支持。按全省机构编制“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”活动要求，向省委编办申报了“深化综合执法改革”“完善基础教育、基本医疗等领域编制标准调研”等重点调研项目，全力开展“转作风、提能力、办实事”大调研活动，着力破解难题，凝聚干事创业的浓厚氛围。
聚焦优质服务，在主动作为靠前服务上精准发力。依托省机构编制管理大数据平台，开启机构编制业务“不见面审批”新模式。优化机构信用代码赋码和事业单位法人证书办理流程，材料齐全的当日内一次性办结。根据区直部门职责调整，对权责清单动态调整流程进行重新明确。不断加强与组织、财政、人社等部门的信息共享，提高服务效率，真正让“数据多跑路、部门少跑腿”。坚持每季度实地走访编办联系企业，开展“十问十帮”，在协助联系企业做好疫情防控、扩规发展和做强工会组织等方面用情用力。
（荆州区委编办 黄殊）
