近年来，荆州区委编办牢固树立“一盘棋”思想，着力破解改革管理任务重和人少事多难题，抓实抓牢机关建设，以“五新”激发机构编制部门效能建设活力，做到了“一个人就是一个人（履职）、一个人就是几个人（高效）、几个人就是一个人（协作）”。
一是建立机关学习教育新模式。注重突出特色，着力从“五多”（多听、多讲、多看、多唱、多写）推动党史学习教育走深走实。创建“书香编办”品牌，创新开展“悦读好书·共同成长”活动，实行“五个一”工作机制（即年初选购一批新书、认真品读一本好书、推陈出新一块园地、每月组织一次交流、每年评选一次先进）。
二是强化履职担当彰显新成效。立足机构编制部门职能，全力攻坚克难，把巩固深化机构改革成果、做好机构改革“后半篇文章”作为主责主业，街道管理体制改革深入推进，重点民生领域改革日益优化，统筹使用各类编制资源，为全区经济社会发展提供坚实的体制机制保障。
三是推动团队服务精神新跨越。当疫情突袭时，全体党员火速下沉社区一线齐心抗疫，全身心投入到全员核酸检测、全民接种、入户排查、卡口管控、防疫宣传等工作中，为社区疫情防控作出了重要贡献，其事迹《荆州区委编办：下沉社区的“攻坚队”》多次在媒体上报道。
四是提升信息宣传工作新水平。树牢“人人都是实干型宣传员”理念，在履职敬业、默默奉献中干出实绩，及时挖掘和总结工作亮点，充分利用各种平台展现机构编制部门的良好形象，多次被评为省市机构编制工作信息宣传先进集体。
五是激发廉政文化建设新活力。坚持廉政谈话经常化，秉持严管就是厚爱的理念，班子成员对机关干部身上苗头性倾向性问题坚持抓早抓小。创新“廉政礼单”，节前与下沉社区党委互赠“廉礼”。公示《“我在这，我负责”承诺书》，全方位接受服务对象的监督。编印《廉政亲情寄语》，发挥亲情的监督预防作用。
（荆州区委编办 黄殊）
