2016年监利县委、县政府先后部署了公务员职务与职级并行、公务用车制度改革、机关事业单位养老保险制度改革等多项中心工作，监利县编办积极作为，服务中心大局，依据实名制系统所反映的机构、编制、领导职数和实有人员情况，为县委、县政府科学决策提供了重要支撑。
一、定范围、锁人员。在公务员职务与职级并行工作中，监利县委编办与县委组织部、县人社局依据实名制系统对全县纳入公务员法管理的单位和纳入参照公务员法管理的单位进行了仔细核对和甄别，最终确定了此次实施单位的“范围关”。同时各单位依据实名制系统所反映的编制和实有人员情况调整本单位在职在编人员，锁定了此次的参与人员，保证了实名制数据、人员卡片和单位实有在职在编人员信息的统一。
二、核编制、审人员。在公车制度改革工作中，监利县委编办配合县公车制度改革领导小组办公室完成了全县43家党政群机关和9家参公事业单位机构编制和实有人员的审核，为在 4月底完成的监利县公车制度改革保驾护航。
三、对信息、清人员。在机关事业单位养老保险工作中，监利县委编办与县人社局、县机关事业单位养老保险局积极协调、分工负责，监利县编办通过比对审核实名制系统中近2万机关事业单位在编人员的信息，确保了全县机关事业单位基本养老保险参保人员范围符合国家规定的范围，力争在2016年6月底全面完成监利县机关事业单位养老保险工作。
（监利县委编办 李晓芳）
