黄冈市社会福利中心事业单位法人年度报告书(2015年度)

单 位 名 称

黄冈市社会福利中心

法定代表人

洪琳

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

黄冈市社会福利中心

宗旨和

业务范围

提供收养服务，弘扬救助精神。 孤儿与弃婴收养、家庭无力照管残疾儿童收养、 “三无”老人收养、家庭无力照顾老人收养、老人自愿有偿收养（相关社会服务）

住    所

黄州区中环路88号

法定代表人

洪琳

开办资金

91.15（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

黄冈市民政局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

4717

4720

网上名称

黄冈市社会福利中心

从业人数

29

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2015年度，我中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。 2015年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及违法、违规变更登记等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

2015年以来，在局党组的正确领导和支持下，我中心全体干部职工团结一心，紧紧围绕年初制定的工作计划，以“抓学习促党建、抓标准促服务、抓安全促发展”的指导思想，扎实推进各项工作，现将情况汇报如下： 一、切实加强思想建设，积极开展“三严三实”、履职尽责、党风廉政建设等专题教育活动 中心党支部严格按照各级党委从严治党的系列要求，在局党组部署指导下，以深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以学习“三严三实、践行三严三实”、“讲纪律、守规距、树形象”、“加强履职尽责、接受督促检查”、“落实一岗双责”等为主题，积极开展“三严三实”、履职尽责、党风廉政建设专题教育实践活动。 二、标准化体系框架基本完成 我中心已完成服务通用标准体系、服务保障标准体系、服务提供标准体系、工作标准体系明细、法律法规等五大体系共计317条标准条款，基本建成服务标准化管理体系框架，目前正处于对照工作实际修改完善过程中。 三、全省示范性养老机构创建工作进入迎检阶段。 我中心十分重视全省示范性养老机构创建工作，严格按照创建方案、资金使用方案等逐步落实，主要围绕室内外装修装饰、院内文化氛围、文化内涵提炼、老人儿童活动、员工技能展示、花草布置、标准化建设及绩效考核、院容院貌、宣传推介、设施改造、膳食服务、医疗康复服务、食堂服务、迎检工作等14项主要工作制定了时间进度及任务分解表，将创建工作明确分工、责任落实到人，中心根据创建要求制定了60余项创建工作自评表，并积极组织开展对照检查及整改落实工作。目前，我中心正在进行收尾工作，收集创建材料，准备迎检工作。 四、重视安全管理，落实安全责任 我中心在2015年安全管理工作中不断加大力度，制定了安全问题清单制、自查自纠责任制、限期整改销号制、预防措施督查制，切实做到预防在先、记录在案、落实在人。此外，我中心经讨论决定，将6月为安全教育宣传教育月，集中开展安全教育宣传活动，着力于增强职工及服务对象安全意识、提高安全自救、施救技能。 五、“两类儿童”送养试点工作稳步开展 我中心作为全省“两类儿童”涉外送养工作试点单位，积极起草“两类儿童”送养试点工作方案，并根据送养条件从142名社会散居孤儿和困境儿童筛选出68名对象开展入户调查工作。截止到目前，其中属生父母有特殊困难无力抚养的困境儿童65名，社会散居孤儿6名（包括健康儿童42名、患病儿童16名、残疾儿童13名）。 六、社会工作初见成效，活动开展效益显著 社工科作为我中心新设立的科室，2015年年初与武汉博雅社工服务中心达成合作协议，正式指导我中心开展社工服务活动。社工科积极在服务对象入住适应、情感慰藉、矛盾纠纷调解、志愿服务、活动组织等方面开展社工服务工作，获得了服务对象的欢迎和肯定。2015年以来，社工科共介入服务对象矛盾纠纷调解54次、心理辅导76次、接待志愿活动49次、组织各类活动47次。2015年“六一”儿童节，成功举办了“心成长?爱相随”童趣嘉年华活动，这次活动共接待来访人员1000余人次，共募得捐赠款145945元、物资104055余元，款物合计25万元。 七、存在的困难 1、交通不便，安全隐患大。由于中环路久未通车，中心400余服务对象及职工只能从新桥村进出，道路两边均为施工工地，经常有大型工程车辆出入，造成重大安全隐患。且新桥村道路经常封闭施工，导致交通极为不便，也大大影响了中心养老业务发展和中心的社会影响力。 2、人员编制少，专业技术人才紧缺。由于人事体制的限制，难以招聘专业对口的技术型人才，如医生、护士、特教、康复等。 3、加班需求与费用发放存在矛盾。我中心必须提供24小时不间断服务，且人员紧张。为维护正常的工作运转，在一人多岗、超时上班（一线职工每个工作日为12小时）的情况下，仍不可避免的产生加班情况。在文件规定不得发放加班费后，我中心已暂停发放加班费，但加班的情况仍不在少数。虽然已执行调休补偿的办法，但由于人员少、任务重，也难以安排调休。 八、2016年工作思路 1、完善标准化体系，逐步贯标推行。 2、加强中心文化建设，完成“十三五”文化建设方案，营造争先创优、乐于奉献、亲情和谐的文化氛围。 3、力促老年病康复医院开业，完成医养结合全面合作事宜。 4、完成食堂升级改造及新门楼建设工程。 5、探索老人服务科体制改革，试行养老服务一院两制，采取市场化运作方式，实现社会效益和经济效益双赢。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

2015年“六一”儿童节，成功举办了“心成长?爱相随”童趣嘉年华活动，本次活动共接待来访人员1000余人次，共募得捐赠款145945元、物资104055余元，款物合计25万元。接受捐赠款物合计 25 万元，其中90%以上为国际，民间组织和个人捐赠，所接受的捐赠收入全部用于孤残儿童的抚养费、生活费、就医就学、文档，以及居住、娱乐、环境设施改善与维修支出。

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2016-03-24

举办单位意见（含保密审查意见）

黄冈市民政局