黄冈市直属机关休干所事业单位法人年度报告书(2015年度)

单 位 名 称

黄冈市直属机关休干所

法定代表人

杨诗明

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

黄冈市直属机关休干所

宗旨和

业务范围

为市直离退休干部提供住所与相关服务。 离退休老干部休养住所提供与管理/离退休老干部医疗保健/离退休老干部生活待遇费发放/离退休老干部阅读文件组织/离退休老干部重要活动组织/离退休老干部文体活动组织

住    所

黄州区延年路2号

法定代表人

杨诗明

开办资金

200.76（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

黄冈市委老干局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

248.5

243.8

网上名称

黄冈市直属机关休干所

从业人数

11

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

已执行

开

展

业

务

活

动

情

况

2015年度，在市委组织部、市委老干部局的正确领导下，以深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神为主线，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕老干部的需求和变化抓服务促管理，整合资源谋创新求发展，休干所自身建设创特色出亮点的工作思路，践行“五心”工作法，坚持“三上门、六必访”服务，全面落实离退休老干部的政治、生活待遇，使离退休干部服务管理工作增项提质，取得了较好的成绩。 一、讲政治，顾大局，本职工作比奉献 一是加强学习，讲政治。积极组织干部职工不断加强理论学习，全文学习党的十八届四中、五中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神，提高党员干部的政治素质和理论素养，引领干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，对党忠诚，坚定信念，自觉遵守党的章程和各项制度法规，强化宗旨意识、责任意识、纪律意识和规矩意识，改进工作作风，立足本职，正确处理好局部利益与全局利益、个人利益与单位利益的关系，做到干事守纪律、讲规矩。 二是提高认识，顾大局。以巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”专题教育活动为契机，加强干部职工思想建设、作风建设，不断提高思想认识，增强使命感和责任心，建设“勤政、清廉、务实”的所领导班子，营造讲政治、识大体、顾大局、比实绩、比奉献的良好工作氛围，强化老干部工作无小事意识，使干部职工在为老干部服务上能心往一处想，劲往一处使，扎实为老同志办好事、做实事、解难事。在参与局中心工作上，全员参与大力支持，做到工作随时安排及时参与、人员随时需要随时抽调、车了随时有急事随时派用，从人、财、物等方面全方位支持老干部局中心工作，定专人参与局系统的精准扶贫工作，全员捐款到扶贫点开展结对帮扶；抽调专人参与局机关档案整理工作；定专人参与城管会战工作，全员参与社区卫生城市创建活动。更重要的是使广大党员干部牢固树立了甘于吃苦、乐于奉献的精神。 二、用真情，办实事，“五心”服务暖人心 一是从老干部最关注的时政问题入手，抓好政治待遇的落实。企业离休干部分别在武汉、鄂州、黄石、蕲春、黄州和山东等地居住，就黄州城区而言，分布在十五个社区，征对这一特点，我们多方协调，主动与社区一起开展形式多样的活动，让离休干部就近学习、就近参加活动、就近得到照顾、就近发挥作用，按照就近、自愿的原则，大力推进“四就近”工作，逐步建立家庭、单位、社区、老干部门“四位一体”的老干部服务管理体系。对于没有参加社区党组织活动的老党员，我们组织他们参加企业离休干部党支部活动，每半年召开一次支部会，组织老党员学习十八大及十八届四中、五中全会精神等，每年组织参加一次形势报告会，使老党员思想常新，理想永存。组织抗日老战士讲好中国故事，撰写抗日故事8篇，增添了正能量。对生病不能参加学习的，送学上门，为每位老同志购买习总书记系列讲话等政治书籍，并订阅一报一刊，今年共组织老干部参加政治学习五次，发放学习资料七十五本，真正做到政治上关心，全面落实好老干部政治待遇。 二是从老干部最关心的日常问题入手，抓好生活待遇的落实。老干部处于高龄高发病期，是一个需要提供特殊服务的群体，特别是在企业工作的老干部，因为企业改制破产以后，失去了原来工作单位的照顾，生活特别困难。针对这些特殊人群，我们围绕市委组织部、市老干部局提出“五心”工作法，从建立和完善老干部服务工作机制入手，坚持“三上门、六必访”，全面落实离退休老干部生活待遇，切实解决离休老干部生活中遇到的实际困难。落实走访联系制度，将服务对象划分为四个片区，由分管所长带队，每季度至少上门走访看望一次。4月份将工作人员行为守则、“三上门、六必访”及服务承诺制度、离退休干部及遗属基本情况、职能部门、工作人员联系电话和工作人员划片包干联络图等信息收集整理成《服务手册》，分别发放到离退休老同志手中，方便了与老干部的联系，将真心、爱心、细心、耐心、孝心为老干部服务落到实处。今年以来共送出生日蛋糕45份，看望生病住院企业离休老干部87人次，走访慰问老干部252人次，落实老干部诉求10件次，对老干部的诉求坚持首问负责制，做到件件有落实，事事有回音，协助处理4位去逝老干部后事，维修老干部住宅15家次，每人发放避暑费500元，发放特殊困难补助5.5万元，组织开展了健康体检。我所组织材料推荐原汽运公司刘真家庭为黄冈市首届最美家庭，受到市委表彰。对7位抗日老战士发放抗日纪念章，并对6位健在的抗日老战士每人发放慰问金5000元，联系“帮好人万里行”对抗日老战士进行捐助，解决老干部的实际困难。对居住在鄂州、武汉、山东等外地的离休干部，我们多次与医保、财政部门沟通协调，帮助办理报销药费手续，不让老干部多跑一步路，解决他们就医难的问题；原省汽配公司刘震、省中药材公司冯杰、电机厂张建文等老干部要求提高医疗待遇多次信访，我们积极配合医保局、财政局、组织部、老干局等相关部门开协调会，专程上门帮助离休干部了解政策，妥善解决信访诉求医疗待遇落实的问题。工作中把老干部日常生活中的小事当成单位的大事，一件一件的妥善处理，解决他们的后顾之忧，解决他们的实际困难。对长期身患重病，生活不能自理，家庭困难的老干部和遗属，本着照顾好特殊群体的原则，多方筹措帮扶资金，为他们排忧解难，真正做到了把老干部当作父母来敬重，及时了解他们所想、所需、所求，让老干部不操心、不着急、安享晚年，得到了家属、子女的称赞，在全面落实老干部生活待遇的工作中与老干部建立了深厚的感情。 三是从老干部最适合的活动内容入手，开展丰富多彩的活动。组织离休干部听报告，集中学习，上老干部党校，向全体离休干部赠送习近平总书记系列讲话等书籍，发放学习资料。重阳节前，组织企业离休干部支部全体党员，到红安参观革命烈士陵园，重温入党誓词，走长胜街，铭记历史，追随先烈足迹，表达爱国热情。11月份组织退休党支部全体党员参观黄冈城区经济建设发展现状，让老同志亲身感受到改革开放给城市带来的变化和发展，使老同志更加自觉配合和支持在职干部的工作，共同维护政治经济文化大好局面。10月份，经市门球协会邀请，选派退休干部刘建田同志，作为黄冈参赛队裁判人员参加长江沿岸城市第二十八次老年人门球比赛，取得了较好的成绩。今年，我们对龙王山老所门球场进行了全面整治维修，改善了老干部活动环境，每天参与门球活动的老干部达到50人次，极大的丰富老干部的业余文化生活。 三、凝共识，聚合力，资源整合显成效 一是凝共识抓确权。休干所成立时间较早，资源较多，大部分法定权限不明，导致管理困难，经常出现产权纠分，针对这些情况，我们多次召开办公会研究，统一思想，达成共识。针对南湖97亩渔池管理混乱和负债经营问题，多次与南湖农场和鱼池租户协调，年初花十万余元办理了土地使用证。针对南湖桃园街回购房屋问题，多次与九博公司协商沟通，到市房管局登记办理了870平米的房产证。从法律上明确了产权，保障了我所合法权益。 二是聚合力抓整治。资源整合是块硬骨头，一个棘手难做的硬性工作，需要人力和物力，我们采取量体裁衣，分批投入，逐步维修的办法，成立专班，一个个问题解决，一件件事情落实。今年投入8万多元，对5套破旧的住房进行整治修缮，投资6万元对老办公楼进行了加层，投资2万元对道路和周边环境进行了整治，解决了环境脏乱和安全隐患等问题，提高了租金收入，有效地盘活了资产，确保我所资产有效的保值增值。到目前，我所年累计租赁收入近40万元，为休干所的发展提供了有力保障。 四、抓学习，重建设，机关管理见规范 一是支部建设树形象。休干所隶属老干部局总支有三个党支部，我们在支部建设上，是以党员干部思想政治建设为核心，着力打造好支部这个平台和载体，发挥支部纽带功能作用。以“五个基本”的要求，配备党员活动室，制作宣传栏，添置党员活动用品，学习书籍，做到支部建设标准化。在活动上，因党员对象的不同，是坚持活动个性化，对在职干部支部主要是开展形式多样的学习活动，坚持“三会一课”制度，增强党性，转变作风，树立宗旨意识。6月19日，召开全体党员大会，对在职干部支部进行换届，组建了新一届支委。对离退休干部支部主要是组织老党员开展门球、参观、社区就近发挥作用等丰富多彩的活动，使老党员退岗不退责。7月1日我所机关党支部被市直机关工委授予“市直机关先进党支部”称号。 二是制度建设抓规范。以开展“三严三实”教育活动为契机，按照从严治党的要求，结合工作实际，休干所先后制定和修改了《领导班子党风廉政建设制度》、《首问责任制》、《考评考勤》等一系列机关管理规章制度，形成了规范的制度体系，做到以制管人、以制律人、以制促人，规范干部日常行为，将制度执行情况与个人履职、绩效考核相结合，推动制度刚性运行，让制度管人管事成为习惯、形成常态，给予党员干部动力、激发党员干部潜力、展现党员干部实力。努力打造学习、廉洁、服务、创新、法治、效能“六型”机关，树立了健康向上、务实高效、风清气正的形象，机关制度建设进一步规范。 三是环境建设促创建。以争创文明单位为载体，抓好我所辖区的环境建设，围绕市委提出“创建卫生城市”为主题，明确提出了文明职工、文明科室、文明楼栋和文明市民细胞工程，努力提高干部职工和辖区居民生态环保意识，定期组织干部职工到龙王山和东门辖区开展义务劳动，清扫路面，清理杂草，整治环境，积极参与社区环境整治与城管会战，把文明单位创建活动落到实处，确保市级文明单位8届连创，12月份单位档案工作目标管理通过了省一级复查，保密、计划生育、综合治理等工作也取得了较好的成绩，圆满的完成了各项工作任务，整体工作再上了一个新台阶。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2016-03-14

举办单位意见（含保密审查意见）

同意