一、突出政策研究，强化组织领导。室务会专题学习研究《机构编制监督检查工作办法》、《中共湖北省委机构编制委员会关于开展机构编制核查的通知》、《中共恩施州委机构编制委员会关于印发〈恩施州机构编制核查工作方案〉的通知》等文件精神，吃深悟透政策要求，为核查工作奠定坚实基础。精心组织，迅速启动，第一时间印发《中共利川市委机构编制委员会关于开展全市机关事业单位机构编制核查工作的通知》，通过线上线下相结合的方式迅速启动全市机构编制核查工作。
二、突出核查重点，明确职责任务。明确核查重点为机构批复和实际设置情况、编制核定及实有人员情况、领导职数核定及配备情况等3大项15小项机构编制信息，做到有效核查，精准核查。压实核查责任，市委编办负责统筹协调，各单位按照核查要求按时高质量完成本单位核查任务，组织、编办、人社、财政按职责权限提供核查数据，各单位明确专人负责核查工作，严格按单位自查、群众监督、数据比对、实地核实、数据更新五个步骤开展核查。
三、突出协作配合，强化数据比对。加强组织、编办、人社、财政四部门的沟通协作，实行四部门联合审查，按照“账账相符、账实相符”的要求，对各单位的机构编制实名制数据、公务员管理数据、社保参保数据和部门预决算数据进行全面比对，共比对数据4.5万余条，发现存疑数据104条，通过相关单位核实已完成数据勘误。
四、突出监督管理，督促问题整改。对核查出的问题建立台账，列出清单，制定整改措施，明确整改时限和责任人，逐条逐项对账“销号”。并加强事后监管，编办明确专人对整改问题跟踪督办，做好机构编制核查“后半篇文章”，巩固核查成果，切实维护机构编制权威性和严肃性。（利川市委编办谭长华供稿）
