核查前统筹安排部署，创新工作模式。一是立足实际，制定方案。编办在认真学习省、州关于机构编制核查工作的相关精神、政策及口径的基础上，结合实际制定了恩施市核查工作方案，明确了核查工作的总体要求、核查范围、核查内容、时间节点、方法步骤和相关要求。二是部门协作，建立机制。编办会同组织部、人社局、财政局等部门，建立协作配合机制，加大四部门数据共用共享力度，确保核查工作高效推进、数据信息详实。三是加强指导，确保实效。以“线上+线下”工作模式指导部门开展机构编制核查工作，“线上”即以钉钉视频会议方式召开核查工作动员部署会和业务培训会，同时建立QQ、微信工作交流群，在执行保密规定前提下，构建起线上业务交流平台；“线下”即1名编办工作人员，通过现场指导1名部门分管领导和系统多名工作人员的“1+1+N”的工作模式，推动机构编制核查。
核查中强化工作落实，提高核查效能。严格执行核查方案确定的方法步骤、工作标准和流程，要求各核查单位将本部门编制审批文件、干部人事档案、干部任免文件、工资发放人员名册、人员参保信息等资料整理归档，建好“台账”，确保数据资料依据“齐”。同时结合全市机构编制核查情况，编办与组织、财政、人社等部门对各核查部门工作进度和核查质量进行指导和检查，确保核查数据“准”。
核查后注重总结经验，深化编制监管。以本次机构编制核查为契机，恩施市委编办不断加强对《中国共产党机构编制工作条例》宣传学习，切实强化编制法制的意识，不断推动机构编制工作在权限、程序、责任方面的规范管理常态化。建立问题台账，实行问题跟踪整改销号制度，加大对错报、瞒报、漏报、虚报等严重影响核查数据质量等行为的查处力度，坚决维护机构编制管理的严肃性和权威性。（通讯员：沈 浩）
