今年1月，利川市委提出“双招双引富民强市”的战略目标。为配合市委中心工作，市委编委优化统筹，从机构设置、编制配备上双管齐下，助力“双招双引”，推动资源要素优势互补、项目人才组合创新。
一、科学设置“六大”机构，搭“双招双引”运行骨架。市委编委统筹设置多个机构，为“双招双引”构建机构运行体系。一是设立利川市政务服务和大数据管理局，为市政府工作部门，进一步优化营商环境；二是设立利川市招商服务中心，为市政府直属事业单位，统筹、协调、服务全市招商引资工作；三是设立利川市智慧城市建设服务中心，为市政府直属事业单位，承担电商工作，利用智慧城市平台促进电子商务产业的进一步发展；四是在湖北利川经济开发区设立利川市经济开发区企业服务中心，主要负责在开发区职权范围内为园区企业服务的相关工作；五是在市科学技术和经济信息化局设立利川市中小企业服务中心，承担全市的中小企业服务相关工作；六是在利川市工商业联合会设立利川市非公有制企业投诉服务中心，统一受理非公有制企业投诉，改善非公有制企业的发展环境。
二、优化配置编制资源，输“双招双引”活力血液。市委编委统筹全市编制资源，为招才引智、吸引人才回乡提供充足的编制保障，为“双招双引”输入人力源泉。一是为解决“两地分居”和“子女在外”等实际问题，从2019年10月开始，首先在教育、卫健、公安三大系统实施“暖心工程”，为利川籍在外地工作的在编在职行政事业单位人员回乡工作开辟绿色通道。截止目前，已吸引教育、卫健等行业优秀人才40 名回乡。接下来将扩大范围继续拓展实施人员选调“暖心工程”，为利川籍在外地工作的在编在职事业单位人员返乡工作提供便利服务；二是为相应机构配足编制，保障足够的人力资源开展招商引资相关工作。截止目前，为利川市政务服务和大数据管理局、利川市招商引资服务中心等“六大”机构配备行政、事业编制89 名，且通过改革划转、公开选调、公开招聘等方式配强配足了人员力量，各机构已近于满编运行。（廖春林 杜璐）
